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  • 熱電分廠圓滿完成年度最后一次倒爐

    為進一步貫徹落實公司安全生產目標,努力確保完成全年生產任務,為明年生產穩定運行打好堅實基礎,近日,熱電分廠按計劃圓滿完成本年度最后一次倒爐。各工段密切配合,提前開展檢查試驗,所有工作嚴格按清單式管理進行,確保操作標準化、規范化、流程化,極大程度提高工作效率、節約倒爐成本。根據鍋爐年度倒爐計劃工作安排,11月底,工段提前遞交倒爐申請,辦理確認卡,各部門相關人員認真核查安全措施。隨后安排鍋爐進行上水,并投入汽加熱,提前將各部溫度提高到150℃,為啟動節約了大量時間。#1鍋爐于12月2日13:00,正式點火成功。運行

  • 勤思善學 知行合一 金泰氯堿神木化工召開赴米脂本部實習員工座談會

    為進一步了解赴米脂本部實習員工的近期工作和生活動態,確保其順利完成實習任務,夯實項目建設人才基礎。12月9日,金泰氯堿神木化工召開了實習員工座談會,金泰氯堿神木化工總經理席引尚、副總經理梁寅祥、王航舟參加座談。會上聽取了4個實習項目組臨時負責人對各組近期工作、學習整體情況,以及實習員工在工作中遇到的問題和困惑等情況的匯報,并對大家提到的困難一一答復,給予中肯的建議,鼓勵實習員工迎難而上,積極主動尋找解決方法,在磨練中快速成長。席引尚介紹了金泰氯堿神木化工發展戰略、企業核心理念、項目特點、運營模式及項

  • 生產部召開歲末年初安全生產專題會議

    為進一步夯實生產管理工作,確保生產系統裝置安全平穩滿負荷運行,圓滿完成年度生產任務,近日,生產部組織召開了安全生產專題會議。會上傳達了集團公司生產經營總結分析會議和公司11月份經濟活動分析會議精神,同時對歲末年初安全生產工作作了重點部署安排。會議強調,安全是企業永恒的主旋律,是底線、紅線,更是高壓線,生產部全體員工要履職盡責,做好設備、自控儀表及生產運行管理工作,保障良好安全生產形勢,一是要持續抓好生產運行管理,保持高產穩產態勢,搶抓有利市場機遇,助力公司全年生產目標順利完成;二是深入推進“點對點

  • 公司順利完成廠區、生活區不動產權證書的辦理及更換工作

    為響應國家政策,同時方便流動貸款產權抵押業務的辦理,公司于2019年4月啟動了不動產權證書登記辦理工作,并與今年12月初順利完成廠區、生活區不動產權證書的辦理及更換!恫粍赢a權證書》《不動產登記證明》是2015年3月1日全國全面啟用統一的不動產登記薄證樣式。此次產權證書的辦理根據新的政策規定,重新劃分了廠區宗地,采用最新的衛星定位技術,先后對生活區、廠區土地和房屋進行了重新測量,同時將前期大量的審批手續文件等進行了整理歸類。由于公司的產權證書系米脂縣不動產登記局經手的第一筆工業用地性質的業務,辦理具有一定的困

  • 多措并舉 聚氯乙烯分廠全面保障冬季生產安全

    入冬以來,氣溫驟降,晝夜溫差變化明顯,為保障夜間生產正常運行,聚氯乙烯分廠多措并舉,為設備在低溫條件下安穩運行提供可靠保證,全面確保冬季生產安全。強化組織領導。充分發揮領導帶班模范作用,根據分廠包片責任要求,領導帶頭排查入生產裝置,逐項落實各項防凍措施,對發現的問題跟蹤到底,監督整改,形成閉環。強化措施落實。針對間隔運行時間較長的管線,制定相應的防凍保護措施;結合往年生產實際情況重點排查易破損管線,形成排查記錄,及時上報修復,并責任到人,確保管線安穩運行。強化全面排查。提前做好采暖管線的試漏工作

  • 【金泰故事】我的崗位描述感悟

    近年來,通過公司開展的崗位描述背誦,使我對自己的工作有了全新的體驗和感受。崗位描述主要是要求各崗位人員對自己的崗位情況做詳實細致的描述,從工作理念、崗位職責、工作流程及工作失誤防范措施和行業典型事故案例等方面進行形象、準確的描述,并通過對單位企業文化知識熟記,加深員工對企業文化理念的理解,促進員工自覺將企業文化理念落實到各項工作中,進一步提高安全隱患識別能力和安全隱患整改能力,防微杜漸,把各類事故消滅在萌芽狀態。剛剛接到工段通知之后,我滿腹牢騷,加之此項工作量較大,又要制圖又要寫作,更甚者還要翻

  • 公司協助定邊縣成功處置一起液氯鋼瓶泄漏險情

    12月4日,公司接榆林市應急管理局緊急來電,定邊縣發生一起液氯鋼瓶泄漏事件,請求公司安排專業技術人員前往支援。公司領導高度重視,第一時間派出兩名安全、技術專業人員,攜帶處置工具及防護用品奔赴現場。經過仔細勘查,現場總計有19個液氯鋼瓶,其中一個鋼瓶與設備連接處發生泄漏。綜合現場情況,公司處置人員向定邊縣應急管理局匯報制定了科學合理的排險方案,在各項防護舉措落實到位后,順利完成泄漏液氯鋼瓶與設備連接處的漏點封堵,并提出后續詳細的處置方案與建議。公司專業的處置過程和員工扎實的功底,得到了定邊縣應急管理局的

  • 公司組織召開11月份經濟活動分析例會

    12月7日,公司召開11月份經濟活動分析例會。公司副總經理邱元金、張慶、張軍鋒,紀委書記魏斌,各單位負責人及核算員共43人參加會議。會上,企業管理部對11月份經營收入、產品產量、主產品成本、采購成本、制造費用、工藝消耗、產品質量等生產經營數據進行了通報。11月份,公司緊緊抓住良好的市場機遇,通過強化生產運行管理,挖掘內部創效空間,取得了較好成效,完成了月度生產經營目標任務。隨后,各歸口單位對預算數據進行逐項分析,并對超預算項目制訂了改進措施。會議對當前產品銷售、原材料市場和公司生產經營狀況做了預測分析。針對

  • 精細管理 提高效率 氧化鈣項目實現長連續穩定運行

    公司10萬噸/年循環利用電石渣制備活性氧化鈣技術開發與示范工程自試運行以來,經過數次技術改造和設備消缺,目前實現了連續穩定運行,氧化鈣脫硫劑產量達到新高。11月份,儲運分廠在接到為金泰氯堿神木電石超低排放生產所需脫硫劑任務后,立即組織相關人員召開會議,在吸取以往運行經驗的基礎上,深入研究分析氧化鈣設備、工藝參數及運行情況,制定生產方案,適時調整主要設備運行參數,精確控制濃度、爐膛溫度,穩步提升生產負荷。為保障脫硫劑穩定供應,分廠組織專人定期巡回檢查設備,準確分析各項工藝指標,優化生產運行,研究漿料系統

  • 公司開展2020年“12·4”憲法日暨“憲法宣傳周”系列宣傳活動

    為深入學習宣傳習近平法治思想,弘揚憲法精神,維護憲法權威,增強職工法治意識,公司以“深入學習宣傳習近平法治思想,大力弘揚憲法精神”為主題,積極開展“12.4”國家憲法日和全國第三個憲法宣傳周系列宣傳活動。按照活動安排,12月1日至4日,公司在行政樓、餐廳LED顯示屏滾動播放“深入學習宣傳習近平法治思想,大力弘揚憲法精神”活動主題及相關宣傳視頻,營造全員“尊法、學法、守法、用法”的濃厚氛圍。組織210余人參與法律知識答題,內容涵蓋習近平法治思想、黨的十九屆五中全會精神及憲法、民法典等法律法規知識。12月4日,公司在

  • 采供部全力以赴保障電石供應穩定

    進入11月份以來,受安全環保政策、限電等因素影響,周邊地區電石供應緊張,價格迅速拉高。圖片來源:中國氯堿網11月1日至11月20日,烏海地區電石出口價格累計漲幅達750元,電石均價創2012年以來新高。 河南、內蒙、山東等地氯堿企業均有因電石到貨不足,被迫減產降量現象。與此同時,聚氯乙烯產品市場利好。為保證裝置滿負荷運行,抓住市場有利時機,采供部及時出擊,奔赴各地督促電石企業發貨,同時準確了解市場變化,及時調整電石采購策略,既滿足公司生產需求,保障電石穩定供應,又充分兼顧電石采購價格的合理性。同時,金泰氯堿神木電

  • 儲運分廠持續開展設備防凍、消缺工作

    近日,隨著天氣逐漸變冷,為保證設備安全過冬,儲運分廠把設備防寒、防凍及保障冬季安全生產作為當前的重點工作,持續開展設備防凍、消缺工作。根據實際情況,分廠制定了一系列切實可行的設備冬期防寒措施,責任到人。一是對設備進行換季保養,按冬季規定的牌號更換車輛使用的防凍液、潤滑油及液壓油等;二是持續做好備用設備存放和防護,在防凍同時做好防火工作;三是做好機械設備冬季保溫工作,對室內的暖氣管道設施進行排查、維修;四是對界區內的消防管道、閥門消火栓進行檢查,將影響設備安全過冬的隱患及時消滅在萌芽狀態之中。儲運

  • 熱電分廠扎實開展神木化工新員工培訓工作

    11月21日,公司新入職神木化工9名員工分配至熱電分廠進行為期半年的學習培訓。為強化新進員工技能培訓,提升能力素養,使其能盡快熟悉生產工藝、流程,熟練操作,為新項目運行做好人才儲備,熱電分廠按照定時間、定任務、分階段開展新員工培訓工作。新員工學的第一課就是安全,分廠集中組織新員工開展二級安全教育培訓,將公司“切實把安全和環保作為一切工作的出發點和落腳點”的安全理念傳遞給每一個人,通過學習公司安全生產規定、崗位操作規范和典型事故案例,讓新員工從進廠的第一天就牢固樹立紅線意識,提高警惕,時刻警醒,增強安全

  • 聚氯乙烯分廠召開金泰氯堿神木化工赴本部實習師徒“一帶一”動員會議

    11月26日,聚氯乙烯分廠召開金泰氯堿神木化工赴本部實習師徒“一帶一”培訓動員大會,對實習人員進行了崗位分配。會上,分廠對實習員工的到來表示歡迎,并為每位實習員工指定了一名業務能力強、品德優秀的師傅,雙方簽訂了“一帶一”師徒協議。隨后,分廠負責人簡要介紹了分廠情況,從公司的發展前景,個人成長、學習等方面進行了講解和引導。會議要求,一是樹立目標,找準方向。本次參加實習的所有人都在同一條起跑線上,對每個人來說,這次實習既是新起點又是新機會,大家要樹立正確的目標,找準努力方向。二是遵章守紀,服從安排。分配

  • 防寒防凍——物資部在行動

    冬季天氣轉冷,為保障冬季安全生產,液堿庫員工發揚延安精神,以“君子文化”為引領,動員員工主動自發,多措并舉展開“防凍”行動。本著節能降耗原則,液堿庫員工主動減少外委工作量,充分利用廢料庫,循環利用廢舊材料,從點滴做起,降低生產成本。采取分片包干方式,逐條查找管道保溫損壞點,記錄損壞程度。組織拆除舊的保溫棉,在拆除過程中,需要修復的,根據現場實際情況巧拆、會拆,全線恢復保溫。累計完成保溫DN100管道40米、DN250管道20米、DN100閥門3個、DN80閥門4個。針對液堿庫;费b車等重點工作環節,加大檢查頻次和隱患排

  • 生產部自控中心組織重大危險源專項檢查

    為進一步強化重大危險源安全管理,圍繞安全生產標準化一級企業創建,近日,生產部自控中心組織開展了重大危險源專項檢查。自控中心按照《危險化學品從業單位安全生產標準化評審標準》A級要素11項‘檢查與自評’標準化要求,制定了重大危險源重點管控要素清單,對現場壓力、溫度、液位、報警儀等自控儀表及切斷閥的完好率,在線監控系統的投用率;重要參數歷史趨勢存儲時間,視頻監控存儲時長等逐一展開排查。并對檢查出的問題,查標準、引規范,與相關監管人員共同協商,落實整改期限及責任人,采取最優整改措施,確保重大危險源安全穩定運

  • 榆林市衛健委委派工作組來公司開展職業危害診斷監察

    11月20日,榆林市衛健委委托北京職業病防治研究院副院長劉海龍、陜西國豐咨詢服務有限公司有關人員組成專項工作組來公司開展職業危害診斷監察工作。米脂縣衛健局相關人員陪同,公司安全監察部配合檢查。監察組一行聽取公司基本情況介紹,詳細檢查公司職業衛管理機構人員配備情況,主要存在的職業病危害因素及其防控、防護措施,職業病危害因素的檢測評價和告知,職業健康體檢及告知,職業衛生培訓教育及技術改造項目變更管理中對職業病危害的辨識和管控等職業衛生管理基本工作開展情況,對公司職業衛生管理工作給予肯定。會上,監察組一行

  • 【金泰故事】“活魯班”老軸王

    PVC設備專工王正強,分廠習慣叫他老王,但我更想叫他老軸王。之所以想喊他老軸王是因為有時真的有點軸。當與其他人對于設備檢修意見不同時,他堅持己見不向權勢低頭。所以常能見到他為了檢修意見與大家爭的面紅耳赤,事后與他聊起時他總會笑呵呵的說:“唉!年齡大了真不應該,以后啊不爭了!痹谒亩道飼r刻裝著兩件法寶:尺子、手電筒。尺子的作用相信不用我多說大家都明白,因為共同管理一個工段,我幾乎可以不用帶尺子,每當需要時只管伸手向他借就行。至于手電筒,他是巡檢到哪照在哪?纯从臀皇欠窈线m,瞧瞧油品是否變質……每天早

  • 公司組織開展消防安全知識培訓

    為深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》,普及宣傳消防安全知識,提高全員自我防護意識和自我保護能力,11月19日,公司開展了消防安全知識培訓,各部門分廠120余人參加。培訓重點講解了消防法律法規、應急疏散與自救逃生知識、消防設施的正確使用、防火重點單位的防火防爆要點等方面內容,并以典型的事故案例為導線,深入淺出地說明了消防安全的重要性,以及發生火災如何自救和逃生技能和注意事項,敲響了守衛安全的警鐘,有效增強了員工消防安全知識儲備。本次培訓課程專業性強,內容豐富,貼近實際工作,進一步增強了員工消防安全意識,

  • 強意識促行動 生產部組織火災案例學習

    落實公司安全管理要求,強化冬季安全生產管理,近日,生產部圍繞秋冬季火災頻發特點和應對措施,組織部門員工進行了火災典型案例學習;顒咏M織觀看了《寶源豐“6.3”重大火災爆炸事故警示錄》《浙江寧波一家日用品加工企業火災爆炸事故》等火災案例警示教育片,結合案例突出問題和日常工作實際,各專業口逐一分析了業務范圍內易存在的隱患和重點關注區域,并提出整改措施,切實增強部門員工防火意識和應急處置能力。圍繞冬季消防安全工作要求,一是要舉一反三,全面排查轄區內用電設備、線纜、消防器材等,消除潛在隱患,做好辦公室、工程

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